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トヨタ期間工から正社員への採用率はたった10%?登用試験は激ムズ?

【不合格】トヨタ期間工から正社員に!登用試験は落ちる人が多いみたい‥

トヨタ自動車の期間工として長く働いてると「正社員になりたい」
って思いがチラ付き始めますよね。

でも現実は結構厳しいみたいで‥

不安しかなかったので、実際の社員登用面接の流れや正社員登用試験の内容、期間工から社員になるコツなど詳しく調べてみました!

トヨタ期間工から社員を目指してる人はぜひご覧ください。

期間工から正社員になれる?期間は?

握手であいさつしてる様子

期間従業員は底辺とか言われてるけど、実は期間工を続けてればトヨタの正社員になれるチャンスがあるんです!

正社員になるまでの流れはある程度決まってるみたいです!

・1年以上働いて上司からの推薦を受ける
・筆記試験と面接に合格したら「純社員」になる
・純社員として3ヶ月働いた後、正社員登用試験(面接のみ)を受けて合格すると晴れて正社員

ただ、1年以上働いていれば「正社員登用を希望しますか?」っていう用紙が配られるみたいです。

なので最低1年働いていれば誰にでもチャンスはありそうですよ!

正社員になるのに年齢制限はある?

若い期間工の男性

正社員登用試験を受けるための具体的な年齢制限はないみたい。

ただ、トヨタだってできるだけ20代くらいの若い世代を雇いたいと思ってるはずです。
なので正社員を狙うならなるべく若いうちに積極的にアピールした方がいいと思います!

と言っても40代、50代で正社員になれたっていう声もあります。
ごく少数派だと思うけど、こういう話は希望が湧いてきますよね!

女性期間工だからって正社員になれないとかはありません。
女性でもやる気と体力さえあれば男性と同じように正社員を狙えますよ!

確率10%!トヨタ期間工から正社員になる倍率はどのくらい?

トヨタでは2015~2017年の3月までに1,080人の期間工を正社員として採用したみたいです。
ザッと1年で300人くらいの計算ですね。

かなり多く採用されてる感じがしますが、誰でも簡単にトヨタ自動車の正社員になれるわけではないです。

というか、そもそもトヨタで働いてる期間工の人の数はかなり多くて、例えば田原工場だけでも約8,000人。
他の工場も合わせればさらにたくさんの人が働いてることになるため、正社員になるにはそれなりの努力が必要なんです。

とはいえ「努力次第でトヨタの社員になれるチャンスがある」って知っておくだけでもモチベーションに繋がります!

社員登用の受かりやすさランキングでも2位

実際、トヨタは「期間工から正社員になりやすいメーカー」としても人気なんです!

1位 アイシンAW
2位 トヨタ自動車
3位 マツダ

ちなみにホンダは採用自体が少ないため「受かりにくいメーカー」として有名みたいです。

登用試験に受かる自信ない‥秘訣ある?

試験当日にやることは筆記試験と面談だけです。

中学レベルの筆記試験

筆記試験は「SPI」っていうのが行われるみたい。

SPIとは

リクルートが提供してる適性検査のこと。
就職試験などに使われることが多い。

SPIにも種類があるんですが、トヨタの正社員登用試験では国語と数学が行われるみたいです。

内容は中学校で学ぶレベルですが、関連書籍なども売ってるので自信がない時は読んでおくといいかも!

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集団面談

面談って言うからには1対1だと思ってたけど、トヨタの正社員登用試験の面談は3対3とか4対4でまとめてやることが多いみたいです!

面談で聞かれる質問はこんな感じ。

・今やってる作業は?
・創意工夫の提案はどれくらいしてる?
・社内行事に参加してる?
・なんでトヨタの正社員になりたいの?
・自己PRや趣味を教えて

担当の面接官ごとに多少質問の内容は変わるかもしれないけど、だいたいこんな感じみたいです。

なので事前にある程度、返事を考えておくと当日焦らなくてすみそうです!

一部では「登用試験は建前」とさえ言われていました。
それくらい試験だけでなく、日ごろからの勤務態度も重要なんです!

逆に日頃からやる気をアピールしていれば登用試験も受かりやすいかもしれませんよ。

飲みにケーションが大事?正社員になりやすい人の特徴

飲み会で交友を深めてる様子

これはトヨタに限らずどのメーカーにも当てはまる特徴だと思うので、期間工から正社員を目指してる人はちょっと意識してみるといいかも!

・期間工として1年以上働いてる(派遣社員はNG)
・上司(GMやGL)からの推薦がある
・遅刻、早退、欠勤がなく常識的な行動ができる
・創意工夫を月に1~5件くらい提出してる
・サークルの代表になり発表会に参加してる
・飲み会や掃除、社員行事に積極的に参加してる

面談で社内行事に参加してるか聞かれるくらいなので、行事参加や人とのコミュニケーションは特に大切にした方が良さそう!

トヨタ期間工から正社員になれないひとの特徴

「社員になれる人」の逆を想像するとわかりやすいかも

・挨拶ができない
・作業でもミスが多い
・車内行事にあまり参加しない
・そもそも派遣社員

僕のブログを読んでくれてる人はほぼ期間工だと思うので、意識次第で直せることばかり。

今まで「なれない人」の行動をとってた人もこれから意識して行動を変えていけば絶対に正社員を狙えます!

給料が下がる?正社員の方が年収が低くなるってマジ?

少ない給料を使おうとしてるところ

これ驚愕の事実ですよね。(笑)

期間工として勤務した場合、だいたい月収28万円くらいだとして‥

正社員になってからの給料はこんな感じ。

  • 準社員(3ヶ月間) 約17万円
  • 正社員(入社1年目) 約18万円

ザッと計算するだけで年収100万円くらい下がることになります。

期間工時代に貰えてた慰労金とかがなくなるので給与にかなり響いてきますね。
(代わりに賞与・ボーナスが出るようにはなります)

正社員の給料は右肩上がり

でも階級が上がればその分、給料も増えていきます。
特にトヨタの場合は期間工から正社員になった場合でも年功序列方式を採用してるため、長く勤めていればそのぶん収入も増えていきます!

正社員になるメリット・デメリット

メリット

  • メリット1
    「世界のTOYOTAの社員」になれる

    チヤホヤされるかも?(笑)単純に雇用も安定しますね!

  • メリット2
    社会的な信頼を得られる

    「期間工ね、はーい」っていう対応もされなくなります!

  • メリット3
    社員になると社宅に入れる

    家族もちの人にはかなり大きなメリット!

デメリット

  • デメリット1
    給料が下がる

    しばらくは我慢のとき‥

  • デメリット2
    簡単には辞めれない

    派遣切りには合いません

  • デメリット3
    責任が重くなる

    覚悟をもって正社員になりましょう!

なんだかデメリットは「自虐風自慢」みたいになりましたね。(笑)

個人的にもトヨタの正社員はメリットの方が勝つと思ってるんですけど、結局自分が何を求めてるかでメリット・デメリットは変わってきます

「正社員だから絶対に良い」とは限らないので冷静に判断していきましょう!

トヨタ子会社への正社員紹介制度もある?

白紙の履歴書

これ僕は今回初めて知った情報です!

契約満了の期間工に正社員紹介制度を導入

っていうことで、トヨタ自動車の取引先に正社員候補として紹介してくれるらしいんです!

結局、期間工として再スタート

一見すごく魅力的だけど、「正社員として働ける企業を紹介」じゃなくて「正社員として働けるかもね!」って感じです。

トヨタの期間工も「正社員として働けるかもね!」なメーカーに該当するので、トヨタで働けなかったから他のメーカーでって、良いんだか悪いんだか‥

フル満了で辞めるのはさておき、他で働くならアウトソーシングとか派遣会社通した方が祝い金も高額になると思うんです。
辞めなきゃ失業保険も貰えないし。

個人的には金銭面だけを考えるとこの制度の良さがあまりわかりません。
次の就職先を探すのが面倒な時はいいかも!(笑)

おわりに

全く何も資格や経験がない状態でトヨタ自動車の正社員を狙うってかなりハードルが高いです。
でも、期間工として働いていればアピールできるチャンスもたくさんあって、学歴など関係なく正社員になれる可能性も高くなります!

世界のトヨタで働きたい人はこれから期間工を目指すのもアリかも!
すでに期間工の人は、正社員を目指して安定した生活を送るのも良いかもですよ。